Il whistleblowing è la segnalazione compiuta da un lavoratore dipendente che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di una frode, un rischio o una situazione di pericolo che possa arrecare danno al Consorzio, nonché ai consorziati, colleghi, cittadini, e qualunque altra categoria di soggetti; whistleblower (tradotto alla lettera, “il fischiatore”) è quindi il lavoratore dipendente, tanto del settore pubblico quanto del settore privato, che – nell’interesse dell’ente a cui appartiene – segnala attività illecite o irregolarità di interesse generale e non individuale delle quali viene a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro.